Korona opatrenia pre zamestnávateľov

Prinášame Vám prehľad najdôležitejších opatrení pre zamestnávateľov spojených s koronavírusom:

Náhrada mzdy zamestnancovi, keď nevykonáva prácu

Pri povinnom zavretí prevádzky platí zamestnávateľ zamestnancovi náhradu mzdy vo výške 80 % jeho priemerného zárobku (platí od 04.04.2020).
Pri prekážke na strane zamestnávateľa napr. z dôvodu uzatvorenej prevádzky, ktorú zamestnávateľ nebol povinný uzavrieť, patrí zamestnancovi náhrada mzdy vo výške 100 % priemernej mzdy.
Pokiaľ u zamestnávateľa pôsobí odborový orgán a zamestnávateľ sa s ním dohodol na inej výške náhrady mzdy (minimálne 60 %), platí zamestnávateľ náhradu mzdy v dohodnutej výške.

Príspevky od štátu

1. kategória zamestnávateľov

Štát preplatí 80 % platu firmám, ktoré mali povinne zatvorenú prevádzku, zamestnávateľ platí odvody za seba (pri poklese tržieb o 40 % sú odvody za 03/2020 splatné do 31.07.2020), zamestnancovi zráža a odvádza odvody tak ako doteraz, maximálna výška príspevku je 1 100 eur na zamestnanca a spolu 200 000 na zamestnávateľa mesačne.

2. kategória zamestnávateľov

Štát na základe čestného vyhlásenia poskytne príspevok zamestnávateľom v závislosti od poklesu tržieb (platí pre marec):

• pokles o 10 %, príspevok 90 eur na zamestnanca
• pokles o 20 %, príspevok 150 eur na zamestnanca
• pokles o 30 %, príspevok 210 eur na zamestnanca
• pokles o 40 %, príspevok 270 eur na zamestnanca

Štát na základe čestného vyhlásenia poskytne príspevok zamestnávateľom, ktorí nemali povinne zatvorenú prevádzku, na základe čestného vyhlásenia v závislosti od poklesu tržieb (platí pre apríl a neskoršie mesiace):

pokles o 20 %, príspevok 180 eur na zamestnanca
pokles o 40 %, príspevok 300 eur na zamestnanca
pokles o 60 %, príspevok 420 eur na zamestnanca
pokles o 80 %, príspevok 540 eur na zamestnanca

Pokles tržieb sa určí nasledovne:

porovná sa marec 2020 s marcom 2019 (apríl 2020 s aprílom 2019, atď.) alebo
porovná sa marec 2020 s celoročným priemerom za rok 2019
porovná sa marec 2020 s februárom 2020 (apríl 2020 s februárom 2020, atď.), ak nie je k dispozícii údaj z roka 2019

Odklad platby zdravotných a sociálnych odvodov za 03/2020

Pri poklese tržieb o viac ako 40 % sa splatnosť odvodov za 03/2020 posúva až na 31.07.2020.
Pokles tržieb sa určí nasledovne:
- porovná sa marec 2020 s marcom 2019 alebo
- porovná sa marec 2020 s celoročným priemerom za rok 2019
- porovná sa marec 2020 s februárom 2020, ak nie je k dispozícii údaj z roka 2019
Odklad odvodov sa týka len tých zamestnávateľov, ktorí boli zamestnávateľmi skôr ako od 01.02.2020.
Odklad odvodov sa týka len odvodov, ktoré má platiť zamestnávateľ, nie odvodov, ktoré vyberá zamestnávateľ od zamestnanca.

Odpustenie platby sociálnych odvodov za 04/2020

Zamestnávateľ nie je na základe čestného vyhlásenia povinný zaplatiť sociálne odvody za 04/2020, ak v apríli 2020 mal povinne zatvorenú prevádzku na základe opatrení Úradu verejného zdravotníctva najmenej na 15 dní.

Odpustenie platby preddavkov na daň z motorových vozidiel

Spoločnosť nie je povinná platiť preddavky na daň z motorových vozidiel, ktoré sú splatné počas obdobia pandémie.
Daň z motorových vozidiel vysporiada spoločnosť na základe daňového priznania k dani z motorových vozidiel do lehoty na jeho podanie.

Odpustenie platby preddavkov na daň z príjmov

Spoločnosť nie je na základe vyhlásenia povinná platiť preddavky na daň z príjmov, ktoré sú splatné počas obdobia pandémie, ak jej poklesli tržby o viac ako 40 %.

Odpočet daňovej straty

Spoločnosť môže jednorazovo započítať neuplatnené daňové straty za roky 2015 až 2018 v maximálnej úhrnnej výške 1 000 000 eur, a to v daňovom priznaní, ktorého lehota na podanie uplynie v roku 2020.

Podanie daňového priznania k dani z príjmov

Spoločnosť je oprávnená podať daňové priznanie k dani z príjmov vrátane účtovnej závierky do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení pandémie a v tej istej lehote je splatná aj daň z príjmov.

Ošetrovanie člena rodiny

Ošetrovanie člena rodiny (OČR) vypláca Sociálna poisťovňa, takže zamestnávateľa nezaťažuje.
Nárok na OČR patrí zamestnancovi na základe čestného vyhlásenia aj spätne od 16.03.2020.

Karanténna PN

Karanténnu PN vypláca od 27.03.2020 Sociálna poisťovňa, takže zamestnávateľa nezaťažuje.

Odklad splátok úverov

Zamestnávatelia si môžu splátky úverov odložiť na základe žiadosti až o 9 mesiacov, splátky lízingov si môžu odložiť celkovo až o 6 mesiacov.
Počas odkladu splátok sa však úvery budú naďalej úročiť.

Pracovnoprávne záležitosti

Zamestnávateľ môže nariadiť zamestnancovi prácu z domu, ak to daná práca umožňuje (zamestnanec sa už nemôže domáhať chodenia do práce).
Zamestnanec môže pracovať z domu, ak to daná práca umožňuje (zamestnávateľ už nemôže nútiť zamestnanca chodiť do práce, aj keď na to prispôsobil pracovisko).
Zamestnanec má počas práce z domu z hľadiska pracovného času a nároku na príplatky rovnaké nároky, ako keby pracoval u zamestnávateľa v kancelárii.
Čerpanie dovolenky oznamuje zamestnávateľ zamestnancovi najmenej 7 dní vopred, pri nevyčerpanej dovolenke z roku 2019 len 2 dni vopred, ak sa so zamestnancom nedohodne na kratšej dobe.
Hlásenie podá zamestnávateľ do konca druhého kalendárneho mesiaca po skončení pandémie.
Ročné zúčtovanie dane vykoná zamestnávateľ do konca kalendárneho mesiaca po skončení pandémie.
Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní doručí zamestnávateľ zamestnancovi do konca druhého kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie a v tej istej lehote vráti zamestnancovi prípadný preplatok.