Corona-Maßnahmen für Arbeitgeber
Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Maßnahmen für Coronavirus Arbeitgeber:
Lohnausgleich für einen Arbeitnehmer, wenn er keine Arbeit verrichtet
- Im Falle einer Zwangsschließung zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Vergütung in Höhe von 80% seines Durchschnittsverdienstes (gültig ab 04.04.2020).
- Bei einem Hindernis des Arbeitgebers, z. B. wegen einer geschlossenen Einrichtung, die der Arbeitgeber nicht schließen musste, wird dem Arbeitnehmer ein Gehalt in Höhe von 100 % des Durchschnittslohns entschädigt.
- Hat der Arbeitgeber eine Gewerkschaft und hat der Arbeitgeber mit ihm eine andere Höhe der Entschädigung vereinbart (mindestens 60 %), so zahlt der Arbeitgeber eine Entschädigung in Höhe des vereinbarten Betrags.
Beiträge des Staates
1. Kategorie der Arbeitgeber
Der Staat erstattet 80 % des Gehalts an Unternehmen, die ihre Niederlassung zwangsweise geschlossen haben, der Arbeitgeber zahlt die Beiträge selbst (bei einer Umsatzminderung von 40 % beträgt die Umlage 03/2020 bis zum 31.07.2020), der Arbeitnehmer verdorre und zahle die Beiträge wie bisher, der Höchstbetrag der Zulage liege bei 1 100 Euro pro Arbeitnehmer und insgesamt 200 000 Euro pro Arbeitgeber.
2. Kategorie der Arbeitgeber
Der Staat leistet auf der Grundlage einer feierlichen Erklärung einen Beitrag für die Arbeitgeber, abhängig vom Umsatzrückgang (gültig für März):
• ein Rückgang um 10 %, ein Beitrag von 90 EUR pro Mitarbeiter
• Senkung um 20%, Beitrag von 150 Euro pro Mitarbeiter
• Senkung um 30%, Beitrag von 210 Euro pro Mitarbeiter
• ein Rückgang um 40 %, ein Beitrag von 270 EUR pro Mitarbeiter
Auf der Grundlage einer feierlichen Erklärung gewährt der Staat den Arbeitgebern, die nicht zwangsweise geschlossen wurden, auf der Grundlage einer feierlichen Erklärung einen Beitrag, der auf der Grundlage des Umsatzrückgangs (gültig für April und spätere Monate) erfolgt:
- Senkung um 20%, Beitrag 180 Euro pro Mitarbeiter
- Senkung von 40%, Beitrag 300 Euro pro Mitarbeiter
- 60%, Beitrag 420 Euro pro Mitarbeiter
- 80%, Beitrag 540 Euro pro Mitarbeiter
Der Umsatzrückgang wird wie folgt bestimmt:
- Vergleiche märz 2020 mit März 2019 (April 2020 mit April 2019 usw.), oder
- vergleicht März 2020 mit dem Jahresdurchschnitt 2019
- im Vergleich zum Februar 2020 (April 2020 mit Februar 2020 usw.), wenn keine Zahl für 2019 verfügbar ist
Aufschub der Zahlung von Kranken- und Sozialversicherungsbeiträgen für 03/2020
- Da der Umsatz um mehr als 40 % zurückging, wird die Fälligkeit der 03/2020-Umlage auf den 31.07.2020 verschoben.
- Der Umsatzrückgang wird wie folgt bestimmt:
- Vergleicht März 2020 mit März 2019 oder
- vergleicht März 2020 mit dem Jahresdurchschnitt 2019
- im Vergleich zum Februar 2020, wenn keine Zahl für 2019 verfügbar ist
- Der Beitragsaufschub gilt nur für Arbeitgeber, die vor dem 01.02.2020 Arbeitgeber waren.
- Der Beitragsschub betrifft nur beiträge, die vom Arbeitgeber zu entrichten sind, nicht die Abgaben, die der Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer erhebt.
Erlass von Sozialversicherungsbeiträgen für 04/2020
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge für den 04/2020 auf der Grundlage einer feierlichen Erklärung zu entrichten, wenn er im April 2020 verpflichtet opatrení Úradu verejného zdravotníctva war, die Einrichtung auf der Grundlage von Maßnahmen der Gesundheitsbehörde für mindestens 15 Tage zu schließen.
Verzicht auf Vorauszahlungen auf die Kraftfahrzeugsteuer
- Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, Vorschüsse auf die Kfz-Steuerzu zahlen, die während der Pandemieperiode geschuldet werden.
- Die Kraftfahrzeugsteuer wird von der Gesellschaft auf der Grundlage der Kraftfahrzeugsteuererklärung innerhalb der Frist für die Einreichung der Kraftfahrzeugsteuer abgerechnet.
Vergebung der Zahlung von Vorschüssen auf die Einkommensteuer
Abzug von Steuerausteilen
Das Unternehmen kann einmalige unbefleckte Steuerausfälle für die Jahre 2015 bis 2018 bis zu einem Höchstbetrag von 1.000.000 € in einer Steuererklärung, die 2020 ausläuft, verbuchen.
Einreichung einer Einkommensteuererklärung
Behandeln eines Familienmitglieds
- Die Betreuung eines Familienmitglieds (TSCHECHISCHE Republik) wird von der Sozialversicherungsagentur bezahlt, damit sie den Arbeitgeber nicht belastet.
- Der Anspruch auf die TSCHECHISCHE Republik gehört dem Arbeitnehmer auf der Grundlage einer feierlichen Erklärung und rückwirkend vom 16.03.2020.
Quarantäne-PN
Quarantäne PN wird ab dem 27.03.2020 von der Sozialversicherungsagentur bezahlt, so dass sie den Arbeitgeber nicht belastet.
Aufschub von Kreditrückzahlungen
- Arbeitgeber können Die Rückzahlung von Darlehen auf Anfrage um bis zu 9 Monate aufschieben und die Leasingzahlungen insgesamt um bis zu 6 Monate verschieben.
- Während des Aufschubs von Rückzahlungen werden die Darlehen jedoch weiterhin verzinst.
Arbeit ist wichtig
- Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer anweisen, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn die Arbeit persönlich dies zulässt (der Arbeitnehmer kann nicht mehr behaupten, zur Arbeit zu gehen).
- Der Arbeitnehmer kann von zu Hause aus arbeiten, wenn die geltende Arbeit dies zulässt (der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nicht mehr zwingen, zur Arbeit zu gehen, auch wenn er den Arbeitsplatz dafür angepasst hat).
- Während er von zu Hause aus arbeitet, hat der Arbeitnehmer den gleichen Anspruch auf Zulagen, als ob er im Büro des Arbeitgebers arbeiten würde.
- Der Urlaub wird vom Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mindestens 7 Tage im Voraus mitgeteilt, mit ungenutztem Urlaub ab 2019 nur 2 Tage im Voraus, es sei denn, mit dem Arbeitnehmer wird eine kürzere Frist vereinbart.
- Der Bericht wird vom Arbeitgeber bis zum Ende des zweiten Kalendermonats nach dem Ende der Pandemie erstellt.
- Die jährliche Steuerabfertigung wird vom Arbeitgeber bis zum Ende des Kalendermonats nach dem Ende der Pandemie durchgeführt.
- Der Nachweis der jährlichen Abrechnung wird dem Arbeitnehmer bis zum Ende des zweiten Kalendermonats nach Ablauf der Pandemiefrist vom Arbeitgeber zugestellt und erstattet dem Arbeitnehmer innerhalb desselben Zeitraums eine Überzahlung.
